Повышение квалификации
Программы повышения квалификации разработаны в соответствии с:
- Письмом Минэкономразвития России №5594-ЕЕ/Д28и, Минобранауки России №АК-553/06 от 12.03.2015 «О направлении методических рекомендаций»;
- Профессиональным стандартом «Специалист в сфере закупок», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 № 625н;
- Профессиональным стандартом «Эксперт в сфере закупок» (626н), утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015;
- Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» N 44-ФЗ;
- Федеральным законом «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 N 223-ФЗ.
Если у работника не будет образования, которое нужно было согласно требованиям Закона № 44-ФЗ получить до 1 января 2017 года, руководитель заказчика или директор учреждения могут получить штраф по Трудовому кодексу.
Указание трудовой функции обязательно для включения в трудовой договор. Об этом говорит в ст. 57 ТК РФ. Прописать трудовую функцию нужно в соответствии с требованиями к должности, профессии, профессиональному стандарту и конкретной работе, порученной сотруднику. Напомним, что профстандарт «специалист в сфере закупок» действует с июля 2016 года.
Если игнорировать эти требования, руководителя заказчика могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП. А именно: за ненадлежащее оформление трудового договора с работником. Это может грозить штрафом — до 20 тыс. руб. на должностное лицо (то есть на руководителя) и до 100 тыс. руб. на юридическое лицо, то есть на организацию.
Информация об обучении
Длительность
от 16 часов
Документ
Удостоверение
Стоимость
Договорная
Формы обучения
- очно
- очно-заочно, с применением дистанционных образовательных технологий
- заочно, с применением дистанционных образовательных технологий